叔,我想问一下如果我签了一年劳动合同,干了一个月多离职有没有工资,要不要赔钱

更新时间:2024-07-05 14:28:55人浏览
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叔,我想问一下如果我签了一年劳动合同,干了一个月多离职有没有工资,要不要赔钱
5位律师解答
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蒋克江律师 咨询我
服务地区-安徽芜湖·电话-181-5536-4318
单方解除劳动合同违约;有工资;单位可依劳动合同要求你承担单方解职造成的损失!
2024-07-05 14:28:55
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的
2024-07-05 11:11:10
平台特邀律师 咨询我
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有工资,不需赔钱。操作:1. 与单位协商支付工资;2. 准备相关证据,如劳动合同、工作记录等;3. 若协商不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;4. 仲裁无果,可向法院起诉。每一步骤需依法进行,确保自身权益。
2024-07-05 10:14:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78110人 · 响应时间 平均3分钟内
有工资,通常无需赔钱。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。离职时,应结算实际工作期间的工资。除非劳动合同中有特别约定,一般情况下,劳动者离职不需要支付赔偿金。若单位拒付工资,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。
2024-07-05 10:14:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109803人 · 响应时间 平均5分钟内
处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先应与用人单位协商,要求支付应得工资。若协商无果,可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁结果不满,还可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时,应考虑效率、成本和自身实际情况。
2024-07-05 10:14:23
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