不幸得了过敏性支气管哮喘不能上班，可我是维护工，又不能上班有没有法律向仪单位耍点基本工资
更新时间：2024-07-05 13:05:34人浏览
问题描述：
我在电厂从事化学专此，不幸得了过敏性支气管哮喘不能上班，可我是维护工，不是正式编活，又不能上班有没有法律向仪单位耍点基本工资
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因病无法工作，单位应支付报酬。具体操作：1. 提供医疗证明，与单位沟通协商；2. 若单位不支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。确保自身权益得到保障。
2024-07-05 10:04:04
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因非员工自身原因不能工作，单位应支付一定报酬。依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，如因疾病等客观原因无法工作，单位应支付基本工资或生活费。若单位不支付，可能影响员工生活，并违反劳动法规定。
2024-07-05 10:03:34
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常见的处理方式包括与单位协商支付基本工资或生活费，或寻求法律援助。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，若沟通无果，再考虑法律途径，以保护自身合法权益。
2024-07-05 10:03:30
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