毕业证拿到了，公司不给签劳动合同，不给我转试用期，
更新时间：2024-07-05 14:03:40人浏览
问题描述：
毕业证拿到了，公司不给签劳动合同，不给我转试用期，
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
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您好：公司的这种做法是不合理且可能违法的。
首先，您可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，明确询问原因，并说明您已经拿到毕业证，具备签订正式劳动合同和转正的条件。
如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权介入调查并督促公司依法行事。
此外，您还可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，您需要准备好能够证明您在该公司工作的相关证据，如工作记录、工资发放记录、工作沟通的邮件或聊天记录等。
2024-07-05 10:29:03
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
您好 劳动关系的确认不以签订劳动合同为必须，建议您保留继续工作，劳动关系存在的证据，以便维权。
2024-07-05 11:06:55
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申请仲裁的步骤一般包括：1. 提交仲裁申请书和相关证据材料；2. 等待仲裁委员会受理并通知开庭；3. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；4. 等待仲裁裁决并决定是否接受。如果对裁决不满，还可以在法定期限内向法院提起诉讼。
2024-07-05 09:30:46
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除了仲裁，你还可以通过以下方式解决纠纷：1. 与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；2. 寻求法律援助，咨询律师并了解可能的法律途径；3. 在社交媒体或相关平台上分享你的经历，引起公众关注，可能会迫使公司采取行动。
2024-07-05 09:30:40
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如果公司拒绝签订劳动合同，你可以首先尝试与公司进行进一步的沟通，明确其拒绝的原因。如果沟通无果，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，向当地劳动监察部门求助或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，注意收集并保存与公司沟通的证据，如邮件、短信等，以便在需要时提供。
2024-07-05 09:30:34
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