我是一名暑假工，那个厂没什么订单，说干满七天之后才能有工资，我现在才干五天，想离职，能有工资吗？
更新时间：2024-07-05 10:45:37人浏览
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我是一名暑假工，那个厂没什么订单，说干满七天之后才能有工资，我现在才干五天，想离职，能有工资吗？
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根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若工厂规定干满七天之后才能有工资，而你只工作了五天，则根据工厂的规章制度，可能无法获得工资。但如工厂的规定违反法律法规，你有权向劳动局提起仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能面临劳动成果被无视，权益受损。
2024-07-05 07:39:14
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针对你的情况，常见的处理方式有两种：一是与工厂协商，看是否能按实际工作天数获得相应工资；二是如协商无果，可向当地劳动局提起劳动仲裁，要求工厂支付应得的工资。选择哪种方式取决于你和工厂的沟通情况以及你对自身权益的维护需求。
2024-07-05 07:39:12
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可以尝试与工厂协商，要求按实际工作日支付工资，如工厂拒绝，可保留相关证据向劳动局申请仲裁。提起劳动仲裁时，需准备相关证据，如工作记录、与工厂的沟通记录等，以证明自己的权益受到侵害。劳动局将会根据相关法律法规进行调查和裁决。
2024-07-05 07:39:08
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