我在公司己工作超过十年，开始裁员，因为我年龄五十三，认为我年龄较大，是否能找按违反劳动法按2N赔偿？
更新时间：2024-07-10 16:16:23人浏览
问题描述：
我在公司己工作超过十年，目前公司为了降本增效，开始裁员，因为我年龄五十三，认为我年龄较大，今年八月底合同到期，不准备续签，只想协商劝退，我的意思是，按我的情况是否能找按违反劳动法按2N赔偿？
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以得到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司不续签劳动合同应支付经济补偿，若单位是违法解除劳动合同，可以要求一年两个月的赔偿。若不及时处理，您可能无法获得应有的经济补偿。
2024-07-05 04:12:27
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您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-07-05 04:12:08
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可以得到赔偿。具体操作为：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；2.如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁，提交相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可进一步走法律途径。
2024-07-05 04:12:02
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