我在公司因为疏忽大意的缘故照成产品报废 公司有权开除员工吗
更新时间：2024-07-08 16:49:29人浏览
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我在公司因为疏忽大意的缘故照成产品报废 公司有权开除员工吗
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：在这种情况下，公司一般无权直接开除员工。
疏忽大意导致产品报废属于工作失误，但通常不构成可以直接解除劳动合同（开除）的严重过错。
然而，如果公司有明确的规章制度，规定了此类失误达到一定严重程度将导致解除劳动合同，并且该规章制度经过了合法的制定和公示程序，公司可能会依据规定进行处理，但仍需要综合考虑员工的一贯表现、造成损失的大小等因素。
一般来说，更常见的处理方式是对员工进行批评教育、罚款、绩效扣分等。如果公司直接开除您，您认为处理不公正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-07-05 07:55:17
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东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如果公司是违法辞退员工的，则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿；如果是员工有重大过错的，则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-07-05 14:58:37
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