我已经过了试用期3个月，而后又被通知辞退，这种有赔偿吗
更新时间：2024-07-04 23:45:22人浏览
问题描述：
你好，我想问下，我已经过了试用期3个月，第4个月被通知延期一个考察再转正，而后又被通知辞退，这种有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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有赔偿可能。具体操作：1. 收集与单位的沟通记录、劳动合同等证据；2. 尝试与单位协商解决，若不成可考虑仲裁或诉讼；3. 在仲裁或诉讼中，依据《劳动合同法》相关条款主张自己的权益；4. 若单位存在违法行为，可要求相应的经济补偿。
2024-07-04 23:45:22
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根据描述，单位在试用期后延期转正并辞退您，可能涉及劳动合同法的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未按照合同约定提供劳动条件或存在其他违法行为，劳动者有权要求经济补偿。不及时处理可能会影响您的合法权益，建议您尽快咨询专业律师。
2024-07-04 23:45:21
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针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况、证据的充分性以及您对时间和成本的考虑。
2024-07-04 23:44:37
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