节假日也没有双倍工资,周末加班也没有加班费,能不能立马辞职然后给我结清工资

更新时间:2024-07-05 16:43:58人浏览
问题描述:
你好,我上班的地方不是公司就是一个门店但是没有签劳动合同,也没有买社保,节假日也没有双倍工资,周末加班也没有加班费,我上了10天,能不能立马辞职然后给我结清工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
2024-07-05 16:43:58
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
2024-07-04 21:20:58
贾斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8372-5561
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
2024-07-05 13:43:10
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
你好,现在处理到哪一步了?局IT
2024-07-04 21:22:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76451人 · 响应时间 平均2分钟内
可以与雇主沟通,要求结清工资并辞职。如无果,可:
1. 向当地劳动局劳动监察投诉,提交相关证据;
2. 或向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;
3. 如对仲裁结果不满,还可向法院提起诉讼。
2024-07-04 20:48:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助191532人 · 响应时间 平均1分钟内
常见的处理方式包括:1. 与雇主协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果雇主态度积极,可以尝试协商;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,最后可考虑劳动仲裁。
2024-07-04 20:48:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助75405人 · 响应时间 平均3分钟内
可以立即辞职并要求结清工资。根据《工资支付暂行规定》,工资必须在约定的日期支付,单位不得拖欠。若单位未按时支付,劳动者有权向当地劳动局投诉或申请仲裁,要求支付应得工资。若不及时处理,可能会影响劳动者的合法权益和生活保障。
2024-07-04 20:48:21
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