给我是工伤假发工资，七月一号老板说不给带新工资了，还可以申请带新工资吗
更新时间：2024-07-05 11:33:25人浏览
问题描述：
我四月八号在海底捞打工不小心摔了一跤右胳膊骨折，已休息八十六天，给我是工伤假发工资，，七月一号老板说不给带新工资了，我昨天又去医院复查了胳膊医生给查出来是有少量积水，肘关节紊乱，肘关节损伤，像这种情况还可以申请带新工资吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
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您好：这种情况您仍然可以申请带薪工资。
您在工作中受伤，属于工伤，在工伤治疗和休养期间，用人单位应当按照规定支付您停工留薪期的工资。
虽然您已经休息了 86 天，但医生复查仍显示您的胳膊存在问题，需要继续治疗和休养，您有权要求用人单位继续支付您停工留薪期的工资。
您可以与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，注意保存好相关的医疗证明和工伤认定等证据。
2024-07-04 19:31:01
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可申请工伤待遇。操作步骤：1. 收集医疗证明和工伤证据；2. 向用人单位提出继续享受工伤待遇的要求；3. 若被拒绝，可向社保部门或劳动仲裁机构投诉；4. 保留好相关证据，以备后续可能的法律诉讼。
2024-07-04 18:12:43
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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向社会保险行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式，如首先尝试与单位沟通，无果后再考虑投诉或仲裁。
2024-07-04 18:12:41
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根据《工伤保险条例》，工伤期间，原工资福利待遇应不变。您的右胳膊骨折属于工伤，应享受停工留薪期，期间工资照发。若老板停发工资，您可以向社会保险行政部门或劳动仲裁委投诉，要求用人单位继续支付。如果不及时处理，可能会影响您的合法权益和经济利益。
2024-07-04 18:12:28
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