员工突然离职,这个月只上了4天班,社保谁承担

更新时间:2024-07-06 11:44:10人浏览
问题描述:
员工突然离职,这个月只上了4天班,社保谁承担
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
只上了4天班,社保个人部分自己承担
2024-07-06 11:44:10
马杰律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-176-9115-8372
公司需要承担这四天的社保
2024-07-04 17:45:04
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,向社保局具体咨询。
2024-07-05 06:33:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50893人 · 响应时间 平均5分钟内
社保承担视情况定。若员工已工作满月,通常由公司承担;若月中离职,可能依公司规定或协商处理。具体操作:1. 确认员工实际工作日;2. 查看公司规定或合同条款;3. 与员工协商确定承担方式;4. 如有争议,可寻求法律途径解决。
2024-07-04 16:43:13
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已帮助58245人 · 响应时间 平均3分钟内
员工离职当月社保责任需依据具体情况判断。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,单位应在用工30日内为职工办社保。若员工月中离职,且公司已为其缴纳或申报社保,通常由公司承担。但具体责任可能因公司规定或劳动合同而异,如不及时处理可能导致社保欠费,影响员工社保权益。
2024-07-04 16:43:10
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已帮助113569人 · 响应时间 平均1分钟内
员工月中离职社保承担问题,常见处理方式有:1. 按公司规定执行;2. 协商确定;3. 依法判定。选择时应考虑公司规定合法性、双方协商情况,及可能引发的法律风险和成本。建议咨询专业法律人士,确保决策合法合规。
2024-07-04 16:42:58
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