现在老板要辞退我们，还以没签合同为由拒绝补偿以前辞退员工的金额，怎么办呢
更新时间：2024-07-05 11:15:05人浏览
问题描述：
我们是民办幼儿园，现在老板要辞退我们，给的补偿很低，还以没签合同为由拒绝补偿以前辞退员工的金额，怎么办呢
6位律师解答
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民办幼儿园老板辞退员工应依法补偿。依据《劳动合同法》，若老板未提前三十日通知或违法辞退，需支付相应赔偿。未签合同不是拒绝补偿的合法理由。如不及时处理，员工可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2024-07-04 14:16:34
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对辞退补偿问题，可采取以下措施：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与老板协商，提出合理补偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁不满，向法院起诉。每一步需根据实际情况和法律程序进行。
2024-07-04 14:16:24
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对低补偿和拒赔问题，可先尝试与老板协商。协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求合理补偿。如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。选择处理方式时，应权衡时间、成本和效果。
2024-07-04 14:16:21
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