12位律师解答
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广东港胜律所律师
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服务地区-广东深圳·电话-195-2172-3431
深圳男方享受十五日的陪产假，在陪产假期间不影响工资福利待遇和全勤评奖。陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。深圳陪产假工资发放标准有两种情况：一是若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请，按照当地社会平均工资标准来支付，若职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；二是若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。8
2024-07-05 10:53:13
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张野律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。深圳男职工休产假陪护（即陪产假）期间，工资应当照发，不影响福利待遇和全勤评奖。
2024-07-04 18:28:45
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陪产假工资依劳动合同。操作建议：1. 确认劳动合同中关于陪产假的约定；2. 查阅深圳市关于陪产假的具体政策；3. 如遇工资问题，及时与用人单位沟通；4. 沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-04 14:09:06
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54296人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式一般遵循劳动合同和地方法规。应首先查阅劳动合同和深圳的相关陪产假政策，确定工资支付标准。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-07-04 14:08:58
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平台法律顾问团队
官方
已帮助62053人 · 响应时间 平均2分钟内
陪产假工资非最低工资标准。陪产假期间，工资应按劳动合同约定发放，不得降低。依据《中华人民共和国劳动法》相关条款，工资应按时足额支付，不得克扣或拖欠。若违反，可能影响职工权益，导致劳动争议。
2024-07-04 14:08:54
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