我这边公司有调动然后已经签署新岗位的调动函，但是经过考虑认为自己无法胜任新岗位想维持原岗位
更新时间：2024-07-10 15:46:33人浏览
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请问，我这边公司有调动然后已经签署新岗位的调动函，但是经过考虑认为自己无法胜任新岗位想维持原岗位，可行吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已签署新岗位调动函但希望维持原岗位，需要与公司协商。根据《劳动合同法》第四十条，若客观情况重大变化且协商无果，公司有权解除合同。不及时处理可能导致被动接受调岗或面临解雇。
2024-07-04 13:30:50
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可以尝试维持原岗位。首先，与公司人力资源部门沟通，表明自己的担忧和无法胜任新岗位的原因；其次，准备相关证据支持自己的观点；最后，如果公司坚持调岗，可以寻求法律途径保护自己的权益。
2024-07-04 13:30:27
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针对此情况，可以尝试与公司沟通协商，表达维持原岗位的意愿。若协商不成，可寻求法律援助或劳动仲裁。选择哪种方式取决于与公司的沟通效果和自身需求。
2024-07-04 13:30:07
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