公司安排加班不去的按旷工处理合法吗
更新时间：2024-07-05 09:38:48人浏览
问题描述：
公司安排加班不去的按旷工处理合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。如遭遇此情况，可：
1. 与公司沟通，明确拒绝加班并非旷工；
2. 若沟通无果，保存证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；
3. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
1. 与公司沟通，明确拒绝加班并非旷工；
2. 若沟通无果，保存证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；
3. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-07-04 12:29:53
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对于公司安排加班不去的情况，常见处理方式有：与公司沟通协商、寻求法律援助或申请劳动仲裁。应根据具体情况选择，如沟通无果，可考虑法律途径维护自身权益。
2024-07-04 12:29:48
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公司安排加班不去，按旷工处理不合法。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班，应与劳动者协商。若将不去加班视为旷工，可能侵犯劳动者权益，影响工作积极性和企业氛围，甚至引发劳动争议和法律风险。
2024-07-04 12:29:15
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