拿德州最低工资标准,我从事检验员7年多公司以优化名义把我调岗到公司保洁岗位,我这里是恶意降薪调岗?
更新时间：2024-07-04 12:23:58人浏览
问题描述：
您好，我这里是恶意降薪调岗，我从事检验员7年多公司以优化名义把我调岗到公司保洁岗位，拿德州最低工资标准，我走劳动仲裁能拿到2N的补偿金吗
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法律分析：调岗降薪可以申请劳动仲裁。对劳动者调岗，必须单位和劳动者协商一致。单位强行调岗降薪，是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024-07-04 12:23:58
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2024-07-04 12:23:46
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2024-07-04 12:23:30
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