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劳动仲裁的时效为一年,即劳动者应在劳动争议发生之日起一年内,向有管辖权的劳动仲裁委员部门申请仲裁。超过这个时效期限,仲裁委员会可能不予受理。
2024-07-04 11:58:19
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劳动仲裁申请书需要包含的内容包括:劳动者的基本信息(姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所),用人单位的基本信息(名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务),具体的仲裁请求以及所依据的事实和理由,同时还应附上相关证据和证据来源、证人姓名和住所。这些都是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定。
2024-07-04 11:58:08
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劳动仲裁的流程包括:劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员部门提出书面仲裁申请;仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理;受理后安排开庭时间;在裁决前进行调解;调解不成则在受理之日起四十五日内作出裁决。如仲裁委员会不予受理或逾期未决定,申请人可向法院提起诉讼。
2024-07-04 11:57:38
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