我现在所在的公司部门变更，但我签的这个部门的合同还没到期就要变更到另一个部门，那么根据之前那个合同需要赔偿我吗？
更新时间：2024-07-04 13:21:18人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我现在所在的公司部门变更，但我签的这个部门的合同还没到期就要变更到另一个部门，还要再签一个合同，那么根据之前那个合同需要赔偿我吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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廖明律师
盟
服务地区-甘肃兰州·电话-136-0933-9395
劳动合同是用人单位与劳动者之间的关系，而不是与其部门之间的关系。所以，以您与单位之间合同为准准。
2024-07-04 13:09:32
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已帮助105390人 · 响应时间 平均2分钟内
合同主体变更，处理如下：
1. 新公司继续履行合同义务，无需赔偿。
2. 若新公司不履行合同义务，解除合同，则按《劳动合同法》支付赔偿金。
具体操作需根据实际情况，与对方协商或通过法律途径解决。
1. 新公司继续履行合同义务，无需赔偿。
2. 若新公司不履行合同义务，解除合同，则按《劳动合同法》支付赔偿金。
具体操作需根据实际情况，与对方协商或通过法律途径解决。
2024-07-04 11:27:26
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合同主体变更时，可选择继续履行合同或协商解除合同。选择应基于双方协商、合同条款及新公司是否继续承担义务等因素综合考虑。
2024-07-04 11:27:10
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劳动纠纷律师团队
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若合同主体变更而新公司继续履行合同，则无需赔偿；若因此解除合同，按《劳动合同法》需支付赔偿金。不及时处理可能面临法律纠纷和劳动者权益受损。
2024-07-04 11:26:45
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