你好 我想咨询一下延长试用期可以直接申请劳动仲裁吗 还是必须先要去劳动局举报 才可以申请劳动仲裁
更新时间：2024-07-04 18:14:41人浏览
问题描述：
你好 我想咨询一下延长试用期可以直接申请劳动仲裁吗 还是必须先要去劳动局举报 才可以申请劳动仲裁
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157660人 · 响应时间 平均2分钟内
遇延长试用期问题，可先与公司协商；协商不成，向调解组织申请调解；调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
2024-07-04 10:47:28
咨询我
已帮助85549人 · 响应时间 平均3分钟内
延长试用期问题，可直接申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，不愿协商或协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、福利等。
2024-07-04 10:47:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160952人 · 响应时间 平均1分钟内
对于延长试用期问题，常见处理方式有协商、调解和仲裁。一般建议先尝试与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，最后再考虑劳动仲裁。选择哪种方式取决于双方沟通情况和劳动者诉求的紧迫性。
2024-07-04 10:47:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁的时效规定是什么？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者
经济仲裁申请
人浏览
什么情况可以申请劳动仲裁
我们知道劳动仲裁是由劳动争议当事人向法院提起诉讼的必经程序，那么，什么情况可以申请劳动仲裁？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。按我国劳动法的规定，
仲裁
人浏览
申请劳动仲裁要注意什么
核心提示：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面由法律经验
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司有跟您商量延长试用期么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不回。如已提交被迫辞职仲裁，可继续仲裁或诉讼；若愿协商，可与公司沟通。务必保留相关证据，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司搬迁但未知新地址的情况，您依然可以在新地址提出劳动仲裁申请，同时注明原地址。根据《劳动争议仲裁调解法》，您需在申请书中详细说明相关信息和仲裁请求，以确保仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉劳动仲裁结果有可能胜诉，但需满足《民事诉讼法》规定的起诉条件，包括与案件有直接利害关系、明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由，且案件需属于法院受理范围。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位注销可以起诉法院赔偿损失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
