试用期内签了承诺两个月内不离职的保证书，否则暂扣所有工资怎么办
更新时间：2024-07-09 10:46:57人浏览
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试用期内签了承诺两个月内不离职的保证书，否则暂扣所有工资怎么办
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遇此类问题，可采取以下措施：1.与用人单位沟通，要求其依法支付工资；2.沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉；3.寻求调解组织的帮助，申请调解；4.提起劳动仲裁，要求用人单位支付被扣工资；5.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-07-04 10:08:48
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若用人单位因你违反“两个月内不离职”的承诺而暂扣所有工资，这是不合法的。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，试用期工资受到法律保护，用人单位不得随意扣减。如不及时处理，可能面临工资被非法扣留的风险。
2024-07-04 10:08:25
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对这种情况，常见的法律处理方式包括：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你与用人单位的沟通效果和你的维权成本考虑。
2024-07-04 10:08:12
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