3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156807人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果劳动者在职期间无重大过错或者严重违反用人单位规章制度的情况，用人单位如果部分岗位有招聘需求会考虑之前已经离职的劳动者。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-07-04 06:19:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，依据黒名单管理规定办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以和负责人沟通，不涉及法律问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后被开除的情形应该如何处理
劳动者在入职后被开除，如果公司无合法理由违法辞退员工，是违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金；若公司因员工存在过错或因其他法定事由解除劳动合同的
行政法律
人浏览
你好！ 可以找对方处理的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被列入黑名单可以通过尽快履行生效的法律文书中确定的义务解除，或者人民法院以及执行完毕的，也可以解除。被法院列入黑名单即被列入失信被执行人名单。法律依据：《最高人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
履行完毕可以申请解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，直接到当地劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地信访部门咨询：您可以联系当地的信访部门或相关政府机构，咨询自己是否被列入了涉访黑名单。他们可能会要求您提供一些个人信息以便核实身份，然后告知您是否被列入了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以详细描述一下你的问题吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
