定向村医工资太低了
更新时间：2024-07-04 09:19:38人浏览
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定向村医工资太低了
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村医若觉得工资低，并怀疑院长克扣工资，首先需收集工资单、银行转账记录等直接证据，同时考虑是否有同事或下属能作证院长的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若存在上述情况，可初步判断为克扣工资。
2024-07-04 04:25:26
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在起诉过程中，村医需要注意：1. 起诉状的格式和内容需符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条的规定；2. 证据的收集需完整、真实，能够充分证明院长的克扣工资行为；3. 注意诉讼时效，避免超过法定时限导致无法维权。
2024-07-04 04:25:23
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若院长确实克扣工资，村医首先可与院长协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可准备起诉状及证据，向法院提起诉讼。注意，在维权过程中，务必保留好相关证据，如工资单、银行转账记录等。
2024-07-04 04:24:42
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