公司口头告知我开除。不给经济补偿。口头告知我因为业绩所以开除。请问可以要到赔偿吗
更新时间：2024-07-04 17:26:50人浏览
问题描述：
公司口头告知我开除。不给经济补偿。口头告知我因为业绩所以开除。但是现在又说是因为谈恋爱违反了公司制度所以开除。但是谈恋爱已经半年公司是知道的。知道的时候没有开除我。现在进行开除。请问可以要到赔偿吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-07-04 07:59:46
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平台特邀律师
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已帮助69009人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司开除的情况，员工可以选择通过法律途径维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。建议咨询专业律师，以便更有效地维护自身权益。
2024-07-03 23:35:44
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已帮助194556人 · 响应时间 平均5分钟内
公司开除员工需依法进行，若违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有权要求经济补偿。公司先以业绩不佳为由开除，后又以违反公司制度（谈恋爱）为由，理由不充分且自相矛盾，员工可以要求公司支付赔偿金。
2024-07-03 23:35:42
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劳动纠纷律师团队
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已帮助90522人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。先收集证据，证明公司开除理由不成立或自相矛盾。接着，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保自身权益得到充分维护。
2024-07-03 23:35:24
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