正常上班时间是早上8:但是公司要求8:这种违法吗，可以举报吗？
更新时间：2024-07-04 10:47:49人浏览
问题描述：
正常上班时间是早上8:30，但是公司要求8:20之后就算迟到并且迟到五分钟之内扣50元。这种违法吗，可以举报吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：公司要求 8:20 到岗，超过 8:20 五分钟扣款 50 元的规定可能不合法。
用人单位有权根据工作需要制定合理的工作时间和考勤制度，但这种制度应符合法律法规的规定，并遵循公平、合理的原则。
如果公司的规定过于苛刻，不合理地加重了劳动者的责任，劳动者可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。
在采取行动之前，建议您先与公司进行沟通，表达您对该规定的看法和疑虑。如果沟通无果，且您认为自身权益受到了严重侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-03 22:18:14
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-07-04 10:47:49
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已帮助145565人 · 响应时间 平均2分钟内
可能违法，可举报。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，表达疑虑和不满；2. 收集相关证据，如公司规章制度、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 如问题未解决，可咨询律师，考虑法律途径维权。
2024-07-03 21:29:10
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平台特邀律师
推荐
已帮助145760人 · 响应时间 平均1分钟内
公司要求8:20到岗可能违法。根据《劳动法》，公司规章制度应合法合理，扣款需合乎情理，若迟到五分钟扣50元超出日薪，则违法。不及时处理，员工权益受损，可能导致劳资纠纷，影响公司声誉和员工积极性。
2024-07-03 21:28:36
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平台法律顾问团队
官方
已帮助89108人 · 响应时间 平均5分钟内
针对此问题，常见处理方式有：1. 与公司沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议先沟通协商，无果后再考虑投诉或法律途径。
2024-07-03 21:28:36
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公司此举可能违法。如遭遇此情况，可先尝试与公司沟通协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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