我今天试工一天 对方说不合适 但他事先也说了试用七天是没有工资的 能不能拿到报酬
更新时间：2024-07-03 21:14:02人浏览
问题描述：
我今天试工一天 对方说不合适 但他事先也说了试用七天是没有工资的 就在第一天结束之后经理就说我不合适 我能不能拿到报酬
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141715人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。若用人单位拒绝支付试工工资，你可以：1. 与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向当地劳动行政管理部门投诉，提供相关证据；3. 寻求专业法律援助，通过法律途径维权。
2024-07-03 21:14:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64014人 · 响应时间 平均5分钟内
针对试工一天无报酬的情况，常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动行政管理部门投诉；3. 寻求法律援助。选择处理方式时，建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或法律途径，以保护自身权益。
2024-07-03 21:13:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82840人 · 响应时间 平均5分钟内
试工一天被辞退，应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》，试用期内用人单位应支付工资，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，劳动者可向劳动行政管理部门投诉，用人单位可能面临支付工资报酬、经济补偿及赔偿金的责任。
2024-07-03 21:13:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些项目不列入工资总额范围
哪些项目不列入工资总额范围（一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金
工资
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权获得相应工资。依据《劳动合同法》，试用期工资是劳动者的合法收入，雇主不得随意剥夺。雇主未在合同中明确告知试用期无工资，且在您工作后更改说法，这涉嫌违法。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您协商处理这个问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以拿到工资的，可以去劳动局申请Y
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算，并支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期做了5天可以获得工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
试工一天被辞退，应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》，试用期内用人单位应支付工资，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，劳动者可向劳动行政管理部门投诉，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，具体什么情况需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于解决拖欠工资的问题，应采取多种方式处理，包括但不限于与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼等。根据具体情况选择最合适的处理方式，如协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况可以详细说说
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在方便联系吗？需要了解详细情况 yy
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
