试用试用期工作了5天，但是没签合同有工资拿吗
更新时间：2024-07-03 20:32:40人浏览
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试用试用期工作了5天，但是没签合同有工资拿吗
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有工资。具体操作：1. 与单位沟通，明确提出支付工资的诉求，并保留沟通记录；2. 若单位拒绝支付，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作时间、工作内容等证明；3. 如情况复杂，可咨询律师，根据律师建议采取法律行动，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-03 20:32:40
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对于试用期未签合同但工作了的情况，常见处理方式有：1. 与单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身情况，先尝试协商，无果后再考虑法律手段。
2024-07-03 20:32:38
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试用期工作5天，虽未签合同，但有权获得工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位用工即建立劳动关系，应支付劳动报酬，不得拖欠。若单位超过一个月未签书面合同，劳动者还可要求双倍工资。不及时支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-07-03 20:32:19
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