九级工伤，离职后！公司一次性就业补助金是几个月工资？
更新时间：2024-07-03 22:02:10人浏览
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九级工伤，离职后！公司一次性就业补助金是几个月工资？
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九级工伤离职后，公司应支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。依据《工伤保险条例》第三十七条，九级工伤职工可享受一次性伤残补助金，且劳动合同终止或解除时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。若公司未及时支付，劳动者可通过法律途径维权，否则可能影响劳动者的合法权益。
2024-07-03 20:09:03
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处理九级工伤离职后一次性就业补助金问题，常见方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商快速且成本较低；若协商无果，可选择仲裁或诉讼。
2024-07-03 20:08:59
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九级工伤离职后，应获一次性伤残补助金。操作如下：1. 确认工伤等级及离职情况；2. 查阅《工伤保险条例》及当地政府规定；3. 与公司协商支付事宜；4. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁或起诉；5. 执行仲裁裁决或法院判决，确保权益得到保障。
2024-07-03 20:08:27
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