但是加班费按东莞当地劳动法18块每小时。在深圳上班加班费30块每小时的,员工应该怎么办

更新时间:2024-07-04 09:39:20人浏览
问题描述:
公司准备从深圳搬去东莞,说保持原工资待遇不变,但是加班费按东莞当地劳动法18块每小时。在深圳上班加班费30块每小时的,加班费降低了40%,公司这样大幅度降加班费合法合规的吗?员工应该怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
公司市外搬迁的,员工有权要求公司支付补偿,具体可以咨询律师
2024-07-03 23:09:48
刘智朗律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1044-8712
合法的,但你有拒绝去东莞的权利,并要求公司支付经济补偿金
2024-07-03 20:35:58
周汉超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2527-9277
跨市搬迁可以拒绝并要求公司支付解除合同补偿金
2024-07-03 20:59:27
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-151-3763-2621
这个等于变相降工资,是不合法的 8
2024-07-03 20:40:00
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-195-2172-3431
这个等于变相降薪,是不合法的.8
2024-07-03 20:44:49
郑宗煜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-193-2871-8293
你好具体什么情况可以沟通一下
2024-07-03 20:34:52
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请劳动仲裁
2024-07-04 08:48:55
阳贻峰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
你好,我们可以帮助你的。
2024-07-04 09:39:20
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好这个行为是不合理的
2024-07-03 21:40:17
策勋律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
你好具体情况方便了解下
2024-07-04 09:21:21
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