没写试用期离职相关情况,请问我试用期离职还是要三十天后才能离职吗?

更新时间:2024-07-04 11:16:03人浏览
问题描述:
我签了一份劳动合同,目前处于试用期,合同上写着离职需要提前三十天提出申请,没写试用期离职相关情况,请问我试用期离职还是要三十天后才能离职吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,试用期提前三日通知单位即可离职,无需单位同意,这是由《劳动合同法》规定的。
2024-07-04 09:57:36
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 试用期只需要提前3天申请的A
2024-07-04 11:16:03
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,对方的做法是不合理的了
2024-07-03 20:52:43
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好稍后给你回电请耐心等待L
2024-07-04 09:43:53
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好可以去提交离职申请的
2024-07-03 20:52:25
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试用期离职提前三天通知。具体操作:1. 向单位递交书面辞职信;2. 等待单位回复并协商离职日期;3. 办理离职手续,完成工作交接。
2024-07-03 19:55:16
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已帮助62065人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期离职一般提前三天通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期内可提前三日通知用人单位解除劳动合同。未及时处理可能导致违反合同约定。
2024-07-03 19:54:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172002人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期离职应提前三日通知单位。选择此方式可确保离职过程符合法律规定,同时给予单位足够时间进行人员调整。
2024-07-03 19:54:48
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您好根据您的描述试用期提前三天正式提前一个月,建议协商处理
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