钉钉发起离职申请，审批流程已通过，是不是说已经可以离职了
更新时间：2024-07-03 18:55:02人浏览
问题描述：
钉钉发起离职申请，审批流程已通过，是不是说已经可以离职了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149926人 · 响应时间 平均5分钟内
离职的常规处理方式包括书面提交离职申请、完成工作交接、获取离职证明等。选择哪种方式应考虑实际情况，如与单位的协商结果、合同条款等。《劳动合同法》支持劳动者与单位协商解除或按规定通知解除劳动合同。
2024-07-03 18:55:02
咨询我
已帮助61498人 · 响应时间 平均3分钟内
钉钉申请通过后，还需办交接和拿离职证明。具体操作为：1. 与单位协商确定工作交接的具体内容和时间；2. 完成工作交接，并确保所有职责得到妥善转移；3. 向单位申请出具离职证明；4. 确认单位在法定期限内办理档案和社保转移。
2024-07-03 18:54:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60772人 · 响应时间 平均1分钟内
钉钉离职申请通过并不等同于正式离职。离职需完成工作交接，并由单位出具离职证明及办理相关手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方协商一致或劳动者按规定通知后，可解除劳动合同，且用人单位应出具解除证明，办理档案和社保转移。未完整履行流程，可能影响劳动者的权益，如未能及时获得离职证明、社保关系未及时转移等。
2024-07-03 18:54:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，协商具体情况具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有效。根据《劳动合同法》的规定，用人单位只有在无过失性辞退的情况下（第四十条），才需以书面形式提前三十日通知劳动者解除合同，在其他情况下，并未强制规定需以书面方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
钉钉离职申请通过并不等同于正式离职。离职需完成工作交接，并由单位出具离职证明及办理相关手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方协商一致或劳动者按规定通知后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
