二胎产假90天了90天产假是公司发放正常工资，现在生物津贴按158天来算了 那就这个158天的生物津贴都属于职工吗
更新时间：2024-07-03 18:47:05人浏览
问题描述：
二胎产假90天了90天产假是公司发放正常工资，现在生物津贴按158天来算了 那就这个158天的生物津贴都属于职工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101836人 · 响应时间 平均5分钟内
是的，158天的生育津贴属于职工。若公司正常发放了90天产假工资，生育津贴应由生育保险基金支付，但支付金额要考虑职工平均工资。如生育津贴低于平均工资，公司需补足差额。未及时处理差额支付，可能引发劳动争议和法律风险。
2024-07-03 18:47:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160798人 · 响应时间 平均5分钟内
处理方式有：1）公司直接支付产假工资；2）生育保险基金支付生育津贴，公司补足差额。选择哪种方式取决于公司是否为员工缴纳生育保险及生育津贴与员工平均工资的比较。
2024-07-03 18:47:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73920人 · 响应时间 平均2分钟内
是，生育津贴归职工。
1）如公司已支付90天产假工资且高于或等于生育津贴，则员工领取公司支付的工资；
2）生育津贴高于工资，由生育保险基金支付，差额由公司补足；
3）未参加生育保险，公司按产前工资标准支付。
1）如公司已支付90天产假工资且高于或等于生育津贴，则员工领取公司支付的工资；
2）生育津贴高于工资，由生育保险基金支付，差额由公司补足；
3）未参加生育保险，公司按产前工资标准支付。
2024-07-03 18:46:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
女职工生育享受产假
享受计划生育手术休假
法律、法规规定的其他情形 生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间的工资待遇如何支付？
问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险（当然也包括生育保险）。按照我单
妇女劳动权益
人浏览
苏州休产假工资怎样计算？
核心提示：苏州对于符合计划生育相关法律法规及其他规定享受假期的人员休产假的，不影响其基本工资，奖金及福利待遇。下面，法律快车小编为您详细介绍关于产假的知识内容。
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，158天的生育津贴属于职工。若公司正常发放了90天产假工资，生育津贴应由生育保险基金支付，但支付金额要考虑职工平均工资。如生育津贴低于平均工资，公司需补足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：一般情况下，公司监事变更没有时间的规定。因为监事的任期为三年，而且任期届满后可以连选连任。如果监事的任期届满却没有及时改选，或出现监事在任期内辞职的情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期无需提前通知，解除需提前三十日书面通知。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者解除合同需提前三十日书面通知用人单位。若未提前通知，可能面临违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看实际履行工作的是给子公司还是母公司。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否有合法的行政处罚决定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
