走的劳务公司没有签合同，公司打电话叫我们先撤销，说有什么问题10号之后再投诉，所以我应该撤销吗
更新时间：2024-07-04 17:14:10人浏览
问题描述：
走的劳务公司没有签合同，说没上满7天就没工资，旷离要扣3天工资，去劳动局举报了公司，现在劳动局打电话给公司，公司发薪日没有到发不了钱，公司打电话叫我们先撤销，然后10号给我们发工资，说有什么问题10号之后再投诉，所以我应该撤销吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周于炜律师
盟
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-07-04 09:27:55
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不建议立即撤销投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，拖欠工资属违法行为。若撤销投诉后公司仍未按时支付，您将失去劳动局的支持，且可能面临工资无法追回的风险。
2024-07-03 18:43:25
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不建议撤销。若公司信誉良好且您愿意接受一定风险，可在确保有书面协议的情况下暂时撤销投诉，待10号后视情况再决定是否重新投诉。若无法确保公司信誉或担心风险，应坚持投诉并收集证据以备后续可能的法律行动。
2024-07-03 18:43:08
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您可以考虑以下处理方式：1. 坚持投诉，等待劳动局处理；2. 与公司协商，确保10号能如期发工资再决定是否撤销。选择应基于公司信誉和您的风险承受能力。若公司历史上有不良记录，建议坚持投诉以确保权益。
2024-07-03 18:42:44
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