前几年都没有签劳动合同,现在要和她们签合同,五险一金也从来没有说过,怎么办
更新时间:2024-07-04 09:10:20人浏览
问题描述:
你好,我开的是夜宵店,夜宵店请了几个小工,前几年都没有签劳动合同,现在要和她们签合同,五险一金也从来没有说过,怎么办
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针对您的情况,常见的处理方式有:1)尽快与员工补签劳动合同;2)考虑补缴五险一金或与员工协商解决方案;3)咨询专业律师,确保合法合规。选择不同处理方式时,需综合考虑员工意见、法律法规要求以及店铺经营情况,以达到既合法又符合店铺实际的处理结果。
2024-07-03 18:13:11
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补签劳动合同,具体步骤:1)与员工沟通,解释情况并达成一致;2)准备劳动合同文本,明确双方权利义务;3)双方签字盖章,确保合同有效性。补缴五险一金:1)向当地社保部门咨询补缴流程和所需材料;2)准备相关材料并提交申请;3)按照要求缴纳社保费用,确保员工权益。
2024-07-03 18:13:06
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您应与员工补签劳动合同,并考虑补缴五险一金。根据《劳动合同法》等法律规定,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则可能面临支付2倍工资的风险。同时,未提供五险一金也违反相关劳动法规,可能面临法律纠纷和经济赔偿。请及时采取措施以符合法律要求,避免潜在的不良影响和严重后果。
2024-07-03 18:12:55
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跟劳动者私人老板没有合同的,劳动者可以先与用人单位协商来讨工资,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(二)向当
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你好,建议协商处理
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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可以申请劳动仲裁,或者向劳动监察大队投诉
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你好,我这边可以来给您维权的
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