工作没有失误公司扣员工钱可以劳动仲裁吗
更新时间：2024-07-04 18:12:51人浏览
问题描述：
工作没有失误公司扣员工钱可以劳动仲裁吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：工作没有失误，公司扣员工钱，员工通常可以申请劳动仲裁。
公司扣员工工资应当有合法合理的依据，如员工违反公司合法制定的规章制度等。如果没有正当理由随意扣钱，属于违反劳动合同和劳动法律法规的行为，员工有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
在申请劳动仲裁前，建议先与公司进行沟通协商，若协商无果，再准备好相关证据，如劳动合同、工资条、扣钱的通知或相关文件等，向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。
2024-07-03 19:29:49
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秦林强律师
盟
服务地区-广西桂林·电话-159-7731-5666
如你认为公司无正当理由克扣工资，可以准备好相关材料去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2024-07-04 09:00:33
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劳动纠纷律师团队
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已帮助130908人 · 响应时间 平均1分钟内
常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与公司沟通，若无法解决，可向劳动监察部门投诉，最后再考虑劳动仲裁。
2024-07-03 17:50:48
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已帮助66182人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。操作如下：
1. 收集证据，如工资单、扣款通知等。
2. 尝试与公司协商解决，要求合理解释扣款原因。
3. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉。
4. 如问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
1. 收集证据，如工资单、扣款通知等。
2. 尝试与公司协商解决，要求合理解释扣款原因。
3. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉。
4. 如问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-07-03 17:50:30
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平台法律顾问团队
官方
已帮助64544人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付应付的劳动报酬及可能的赔偿金。若公司无故扣钱，不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-07-03 17:50:07
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