公司从入职2013年8月至2019年10月未给缴社保，跟公司商量不给我补缴，只得2019年11才开始缴社保至今
更新时间：2024-07-04 09:12:23人浏览
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我从2013年8月入职到现在2024年7月，公司从入职2013年8月至2019年10月未给缴社保，跟公司商量不给我补缴，只得2019年11才开始缴社保至今
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周于炜律师
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-07-04 09:12:23
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如果公司坚持不补缴社保，你可以到当地的社保中心投诉，并提供相关证据。社保中心会根据《中华人民共和国劳动法》第一百条责令公司限期缴纳。如果公司逾期仍不缴纳，社保中心可能会加收滞纳金。这是维护你自身权益的合法途径。
2024-07-03 16:01:27
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除了补缴社保，你还可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第八十七条等条款，向公司提出经济补偿或赔偿金的要求。例如，你可以要求公司按照你在公司工作的年限支付经济补偿，或者如果公司违法解除或终止劳动合同，你还可以要求二倍的赔偿金。
2024-07-03 16:00:59
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从法律角度，你可以采取以下措施维护自己的权益：1. 收集并保存好与公司相关的劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据。2. 到当地社保中心投诉，要求公司依法补缴社保。3. 如果公司拒绝补缴或提供其他补偿，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
2024-07-03 16:00:54
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你好，要看具体操作模式才能确定，需要核实清楚才能确定
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用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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您好！请描述一下具体情况。
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社保问题去社保局投诉，或者你去劳动仲裁，要求解除合同支付经济补偿金。
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你好，建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。
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