公司要求待岗合法不

更新时间:2024-07-03 16:29:49人浏览
问题描述:
公司要求待岗合法不
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,这个是不合法的哦
2024-07-03 16:29:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助66283人 · 响应时间 平均3分钟内
公司要求待岗,员工可:
1. 同意待岗,与单位协商明确期限、待遇。
2. 拒绝待岗,要求继续履行原合同。
3. 如单位强行待岗,可依据《劳动合同法》解除合同并主张经济补偿。
2024-07-03 15:37:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50552人 · 响应时间 平均5分钟内
员工面对公司要求待岗,可以同意或拒绝。若同意,应与单位明确待岗期限和待遇;若拒绝,可要求继续履行合同或依据劳动合同法主张权益。选择应基于个人情况和职业规划。
2024-07-03 15:37:39
综合律师团队 咨询我
已帮助165938人 · 响应时间 平均4分钟内
公司要求待岗需员工同意,否则不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未提供劳动条件,员工有权解除合同并获经济补偿。若单位强行待岗,员工可主张解除合同及补偿金。不及时处理会影响员工权益,甚至引发劳动争议。
2024-07-03 15:37:26
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