重病正在住院，企业以不回公司上班为由停缴社保且要求我离职
更新时间：2024-07-04 10:17:28人浏览
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重病正在住院，企业以不回公司上班为由停缴社保且要求我离职
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从法律角度看，企业停缴社保将影响您的社保权益，如医疗保险、养老保险等。在医疗期内，企业停缴社保还涉嫌违法。建议您及时维权，确保自身合法权益不受侵害。
2024-07-03 15:27:21
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如企业已停缴社保并要求离职，首先应收集相关证据，如医疗证明、社保缴纳记录等。随后，可与公司沟通要求恢复社保并继续履行劳动合同。若沟通无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
2024-07-03 15:27:08
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若您正在医疗期内，企业停缴社保并要求您离职，这是不合法的。根据《劳动合同法》第四十二条，在医疗期内，单位不能以无过错性辞退或裁员等方式与职工解除劳动合同。您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维权。
2024-07-03 15:26:53
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