高中请病假最多能请多久

更新时间:2024-07-03 16:03:31人浏览
问题描述:
高中请病假最多能请多久
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳中盾律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好, 请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过两周,病假可以一两个月。
2024-07-03 15:50:27
辽宁青楠律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-186-4208-6018
您好你您咨询的问题没有授权电话号码
2024-07-03 16:03:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179971人 · 响应时间 平均2分钟内
病假一般可请1-2个月。操作如下:1. 向学校提供有效病假证明。2. 根据学校规定办理请假手续。3. 定期与学校沟通病情及返校时间。
2024-07-03 15:06:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93398人 · 响应时间 平均3分钟内
处理方式有:1. 提交病假证明及时请假。2. 与学校沟通确定请假时长。选择时应考虑病情、医生建议及学校规定,确保请假合理合法。
2024-07-03 15:05:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143109人 · 响应时间 平均3分钟内
高中病假可请一两个月。依据《中华人民共和国教育法》,学生应遵守学校管理制度,学校应保护学生身心健康。若病假超出合理期限且无正当理由,可能影响学业和学籍。
2024-07-03 15:05:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工病假待遇
职工病假待遇
疾病津贴职工病假待遇职工患病或非因工伤残,除按规定比例发给职工病假工资或疾病救济费外,还应发给各项国家、
医疗保险
人浏览
高中生请病假时长需遵循学校规定,一般无固定上限。建议与校方沟通了解详情。若长期病假影响学业,需及时寻求教育法律专业意见。分析说明:高中生请病假的时长并非由法律直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇请病假事由有些什么
孕妇请病假事由有些什么
在我国劳动者在怀孕期间,患有其他疾病的,可以按照病假处理。比如感冒、发烧、胎盘前置等理由。怀孕女职工在劳动时间内进行产前
劳动法
人浏览
员工请病假怎么办
员工请病假怎么办
员工请病假怎么办员工请病假必须有正规医院的诊断证明,同时应该根据工龄享受相应的病假期。病假期满不能从事原岗位,可以调岗。
工时休假
人浏览
请病假有工资吗
请病假有工资吗
我们在工作中遇到生病请假是最常见的事情了,那么员工担心病假期间被扣工资的问题也是人之常情,那么,请病假有工资吗?以下是具体介绍:按劳动部《劳动保险条例实施细则》
劳动法
人浏览
如果只是请病假一个月,时间上应当不到该学期的13,原则上是可以不用休学的。同时,请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。法律规定,如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假可以扣工资吗
病假可以扣工资吗
在病假期间,用人单位直接扣除工资,属于违法行为,劳动者可以到当地的劳动部门投诉,如投诉还无法解决的,可以到当地的劳动仲裁
劳动法
人浏览
如果只是请病假一个月,时间上应当不到该学期的13,原则上是可以不用休学的。同时,请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。法律规定,如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以请假一两个月,不一定非要休学。一、请假:1、请假分为事假和病假两种。2、事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。3、事假:学生因特殊情况需请事假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那要依据你病的情况,依据医学的判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
病历时间写错了可以改,可经主管医生自己修改。除此之外,医生没有权利擅自改动。特别是急诊病人,疑难病和手术患者的病历档案,一定要保持原始情况,以备以后查阅使用,以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果您未签劳动合同想要离职,操作时需注意以下几点:首先,最好书面通知雇主以确保离职过程的正式性,避免后续纠纷;其次,如果雇主存在违法行为,如欠薪、未提供社保等,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您有权要求赔偿,但具体情况需视解雇原因而定。根据《劳动合同法》,若单位无故解雇员工,您有权要求相应的赔偿。建议您尽快行动,保护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好, 请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过两周,病假可以一两个月。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请把事情说得具体详细一点好便于咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询