我与总公司签的劳动合同在A分公工作，A分公司闭店了，B分公司以旷工为由把我开除了可以吗？违法吗？
更新时间：2024-07-03 18:03:32人浏览
问题描述：
我与总公司签的劳动合同在A分公工作，A分公司闭店了，B分公司调我去没协商一致，B分公司以旷工为由把我开除了可以吗？违法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对你的咨询，若认为开除决定不合理，可：1. 与公司协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关证据；3. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步骤都需准备充分证据，以维护自身权益。
2024-07-03 14:58:30
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B分公司以你旷工为由开除你，若你的旷工行为严重违反了公司规章制度，这是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反规章制度时，用人单位有权解除劳动合同。如未及时处理，公司可能面临劳动仲裁或法律纠纷的风险。
2024-07-03 14:57:55
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已帮助167420人 · 响应时间 平均5分钟内
针对你的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应基于具体情况和自身需求。如希望保持工作关系，可先尝试与公司协商；若协商无果，可考虑通过法律途径维权。
2024-07-03 14:57:52
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