我和我的工作单位签合同是一个月一万但是单位给我发了八千。我的老板说给我六千。请问我要那个工资
更新时间：2024-07-04 11:23:57人浏览
问题描述：
我和我的工作单位签合同是一个月一万但是单位给我发了八千。我的老板说给我六千。请问我要那个工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81978人 · 响应时间 平均2分钟内
您应获得合同约定的工资。依据《劳动合同法》，雇主应按合同约定支付工资，不得随意扣减。若单位未按合同支付足额工资，您有权要求补发。如不及时处理，可能导致您的合法权益受损。
2024-07-03 14:27:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99890人 · 响应时间 平均5分钟内
您应得一万。若单位少发，可：1. 与单位沟通，要求按合同支付；2. 准备相关证据，向劳动仲裁院申请仲裁；3. 如仲裁无果，可寻求法律援助或提起诉讼。
2024-07-03 14:26:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71104人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工资少发问题，常见的法律处理方式有：1. 与单位协商；2. 申请劳动仲裁。建议先尝试友好协商，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补发工资。
2024-07-03 14:26:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司工作一般工资按合同来。劳动者与用人单位在协商一致的情况下签订的劳动合同，在签字或盖章后生效。根据法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应多长时间就支付一次
工资应多长时间就支付一次工资应当货币形式按月支付给劳动者本人，实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或
工资福利
人浏览
如果在国庆后离职工资的计算：劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资问题可以要求当地劳动所监督处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，协商不成，可以通过诉讼的方式解决纠纷。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以为您解答这个问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司单方面降工资不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，关于被解雇后是否会被扣钱的问题，如果公司无故解雇并试图克扣工资，你可以通过协商、调解或申请仲裁来解决。根据相关规定，用人单位不能无故克扣工资，只有在特定情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好方便沟通一下具体细节么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国劳动合同法的规定，试用期工资不得低于转正后工资的80%的，一般是按照同岗位的薪资发放日一并支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合你所说的加班情况和我国的法律规定，用人单位显然存在违法的，按照我国劳动法及相关行政法规，在工作日加班的，按照150%计算的，在休息日加班的，按200%计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：试用期三天后被拒绝支付工资，用人单位的行为可能是违法的。根据相关法律规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当按照约定支付工资。即使试用期未满，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
