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1、应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿
2、首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,这是认定工伤的前提条件
2024-07-03 14:17:57
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按照工伤正常赔付标准
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你好,公司已经帮你申请工伤等着做鉴定。G
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