我想问一下打暑假工之前是未成年，然后打着打着中途成年了，辞职的时候是成年，要是举报会罚雇童工吗
更新时间：2024-07-04 14:33:04人浏览
问题描述：
我想问一下打暑假工之前是未成年，然后打着打着中途成年了，辞职的时候是成年，要是举报会罚雇童工吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不会。若工作期间成年，应确保有充足证据证明成年状态，如查看查看工作合同、工资单等文件。如遇争议，可向劳动部门投诉或咨询律师，维护自身权益。
2024-07-03 14:01:45
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针对此类情况，常见的处理方式是与雇主沟通确认工作期间的年龄状态，并保留相关证据。选择处理方式时，应优先考虑与雇主协商解决，如有争议，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
2024-07-03 14:01:36
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辞职时已成年，不会罚雇童工。根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。您在工作期间成年，且辞职时也是成年状态，因此不符合雇佣童工的定义，不会因此受到处罚。
2024-07-03 14:01:24
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