已与人力资源公司签订劳务合同未到期，因人力资源公司与用人单位的原因需要员工和另一家人力公司重签合同工龄工资、年休假都要重新计算？
更新时间：2024-07-03 11:57:47人浏览
问题描述：
已与人力资源公司签订劳务合同未到期，因人力资源公司与用人单位的原因需要员工和另一家人力公司重签合同，工龄工资、年休假都要重新计算？
2位律师解答
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2024-07-03 11:57:47
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