公司原先岗位没了 转岗第三天 这个新岗位无法适应 请问还能索要赔偿吗
更新时间：2024-07-03 11:54:38人浏览
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公司原先岗位没了 转岗第三天 这个新岗位无法适应 请问还能索要赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以协商索要赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，若劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致无法继续履行，双方又不能就变更合同达成一致，单位应支付补偿。您的情况可能符合这一规定，如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-07-03 11:54:38
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常见处理方式有协商解除劳动合同并索要经济补偿，或者要求公司提供培训以适应新岗位。选择哪种方式取决于您的个人情况和职业规划，建议优先考虑通过协商获得合理补偿。
2024-07-03 11:54:31
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可以。1. 若无法适应新岗位，首先与公司人力资源部门沟通，表达困扰，并提出协商解除劳动合同的意愿，同时要求合理的经济补偿。2. 如果公司拒绝，可以寻求劳动仲裁或法律途径来保护自己的权益。3. 若希望保留工作，可以要求公司提供必要的培训或调整，以帮助适应新岗位。
2024-07-03 11:54:20
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这个你不想跳动的话可以不去的哦
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您好 那您这边可以依法维权的呢
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