该企业经两次转让,现查个人社保未缴,该怎么办

更新时间:2024-07-03 21:30:09人浏览
问题描述:
我2004年22月至2008年8月在一企业上班,该企业经两次转让,现正常经营,现查个人社保未缴,该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
首先尝试与现在正常经营的企业进行沟通。向企业的人力资源部门或相关负责人说明您的情况,要求企业补缴您在工作期间的社保。 如果企业拒绝补缴或推诿责任,您可以明确告知企业您将采取进一步的法律措施。 向劳动监察部门投诉 携带相关证据,向当地的劳动监察部门投诉该企业未依法为您缴纳社保的行为。 劳动监察部门有权对企业进行调查和处理,并责令企业补缴社保。 申请劳动仲裁 如果劳动监察部门的处理结果不满意,或者企业在规定时间内未执行劳动监察部门的要求,您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 在仲裁申请中,明确要求企业补缴社保,并赔偿因未缴纳社保给您造成的损失。
2024-07-03 11:34:08
高宏强律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-150-2975-0898
根据你的描述,社保已经过了补缴时间
2024-07-03 15:51:37
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
企业名称不变,申请仲裁补交社保
2024-07-03 16:07:45
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,找劳动监察大队解决。
2024-07-03 21:30:09
马杰律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-176-9115-8372
你是员工还是企业经营者
2024-07-03 14:22:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿?当员工没有社会保险且发生工伤时,用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式,探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
你好,可以到社保部门以及劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没社保怎么赔偿
工伤没社保怎么赔偿
员工没社保受伤怎么办?用人单位需承担全部工伤待遇,包括一次性伤残补助金等。如何计算工伤赔偿?涉及医疗费、交通食宿费等多个方面。了解法律知识,维护自身权益。
工伤保险待遇
人浏览
申请劳动仲裁主张权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗?
社保不交了需要报停吗?
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求,帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时,应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件,前
其他文书
人浏览
您好,如果劳动者以公司未缴纳社保而离职的,是可以向公司主张离职经济补偿金,并可以要求公司补缴3年的社保。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社保可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产倒闭后,企业无法继续缴纳社保。那么这里有两个层面的问题:一、如果企业在倒闭前停止缴纳社保,员工所欠的社保应优先在公司破产财产中偿还;二、破产后的社保处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交社保,可以投诉补交社保。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!建议您及时向当时的社保中心致电了解相关政策。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、你可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金。二、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的,其次可以与用人单位协商,要求补缴社保,或者到当地劳动监察大队反映情况;也可以向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:联系原公司缴纳社保的人员帮你退出,如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买,原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询