干了两个多月 因为家里有点事不得不离职 现在老板要按临时一千五底薪算 合法吗？我该怎么办？
更新时间：2024-07-03 10:02:59人浏览
问题描述：
应聘的时候跟我说第一个月两千第二个月三千 干了两个多月 因为家里有点事不得不离职 现在老板要按临时一千五底薪算 合法吗？我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《劳动法》规定，工资应以约定为准，老板单方面改变工资计算方式违反了双方的约定。如果不及时处理，可能导致您的合法权益受到侵害，建议您尽快采取行动维护自己的权益。
2024-07-03 10:02:59
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您可以选择与老板协商解决，或者向当地的劳动仲裁院申请仲裁要求补发工资。选择哪种方式取决于您与老板的沟通情况和您的个人意愿。如果协商无果，申请仲裁是一个有效的法律途径。
2024-07-03 10:02:51
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不合法。若老板坚持按一千五底薪算，可先尝试协商。协商不成，可向劳动仲裁院申请仲裁，提交相关证据，如：聊天记录、合同等，证明双方原先的工资约定。仲裁院将根据事实和法律进行裁决，要求老板补发工资。
2024-07-03 10:02:44
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