我签订了不得在7,8,9月份辞职,公司有权不发工资,万一我想辞职我有工资拿吗
更新时间:2024-07-03 20:36:38人浏览
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我签订了不得在7,8,9月份辞职,公司有权不发工资,万一我想辞职我有工资拿吗
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针对您的情况,可以考虑与公司协商解除限制条款或等到非限制期再辞职。选择哪种方式取决于您的具体情况和紧迫性。建议咨询法律专业人士后决策。
2024-07-03 08:36:41
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如果您在受限期间辞职,公司按约定可能不发工资。但依据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,单位应一次付清工资。若单位不发,可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的权益,如工资损失。
2024-07-03 08:36:30
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若您想辞职且希望有工资,可:1. 尝试与公司协商,修改或解除限制辞职的条款;2. 如协商不成,可等到10月份后辞职以确保工资发放;3. 若公司不发工资,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-03 08:36:23
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这样写是违法的,可向劳动监察局投诉的
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你好,按照劳动天数支付工资。
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您好,可以证明劳动关系,例如,打卡记录,工作安排,工作牌等,可以拿到工资
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员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位不得不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位一次付清
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