离职体检听力不合格赔偿标准是怎样的
更新时间：2024-07-03 17:47:53人浏览
问题描述：
离职体检听力不合格赔偿标准是怎样的
24位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：如果离职体检听力不合格，且能够证明听力下降与工作环境或工作内容存在因果关系，可能构成职业病，赔偿标准通常会参照以下方面：
1. 医疗费：包括因诊断、治疗听力损伤所产生的医疗费用。
2. 停工留薪期工资：在治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，伤残等级需要经过劳动能力鉴定。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准因地区而异。
5. 伤残津贴：如果被鉴定为一至四级伤残，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
需要注意的是，具体的赔偿标准和项目会根据当地的法律法规、政策以及伤残等级的鉴定结果而有所不同。建议您咨询当地的劳动保障部门或向我咨询以获取准确和详细的赔偿信息。
2024-07-03 17:35:58
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
一般对听力无特殊要求的岗位，单位不能依据听力不合格为由辞退员工，如果以此为由辞退，需要支付2N的赔偿金。如果员工因工作原因造成听力受损，建立劳动关系的前提下可申请认定工伤，主张工伤待遇
2024-07-03 10:00:25
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上海富誉律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿
2024-07-03 09:53:42
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
先到职业病医院诊断是否属于职业病，属于职业病可申请工伤认定。再进行工伤等级鉴定，按工伤等级等确定赔偿。
2024-07-03 09:27:46
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如果听力不合格，应该进行职业病认定，属于工伤的，后续可以根据伤残级别主张工伤赔偿金。
2024-07-03 09:15:53
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上海阳荣律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6479-7957
如果听力不合格是由于工作环境导致的职业病，那么用人单位需要按照工伤赔偿标准进行赔偿
2024-07-03 11:18:25
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