我在工厂工作，但是因为工厂的工作失在做不下去了，才做了9天，能要到工资吗？
更新时间：2024-07-03 20:15:15人浏览
问题描述：
我在工厂工作，但是因为工厂的工作失在做不下去了，才做了9天，能要到工资吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郑思琪律师
盟
服务地区-广东广州·电话-180-2452-1775
郑思琪律师解答：根据我国法律规定，劳动者只要提前30日书面向公司提出辞职的，就可以离职了。还在试用期的员工，只要提前三日提出辞职即可。员工辞职的，不需要得到公司批准。但在现实中，一般只要办理完离职交接手续的，就可以解除劳动合同了。
公司不得用压工资等方式限制员工辞职。
如果员工辞职时，老板不支付拖欠工资的，员工可以采取以下方式追讨工资：
1、先跟老板私下协商。
2、如果老板不愿意协商的。员工可以到劳动局投诉。
3、如果投诉还没有效果的，员工可以向劳动仲裁委提前劳动仲裁。被拖欠工资的，劳动者还可以申请我作为法律援助律师代理案件。
4、如果劳动者对仲裁结果不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。
2024-07-03 20:15:15
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处理工厂拖欠工资问题的常见方式有：与工厂协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-07-03 04:37:28
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已帮助154465人 · 响应时间 平均2分钟内
能。具体操作如下：
1. 与工厂负责人沟通，要求支付应得工资。
2. 如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据。
3. 若投诉后仍无解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 仲裁结果不满意时，可依法向法院提起诉讼。
1. 与工厂负责人沟通，要求支付应得工资。
2. 如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据。
3. 若投诉后仍无解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 仲裁结果不满意时，可依法向法院提起诉讼。
2024-07-03 04:37:07
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可以要到工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，工厂应该依法支付你9天的劳动报酬。若工厂拖欠工资，会影响你的合法权益，可能导致经济困难等后果。
2024-07-03 04:36:43
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