工作十个小时，没有吃饭时间，怎么举报
更新时间：2024-07-28 11:49:37人浏览
问题描述：
工作十个小时，没有吃饭时间，怎么举报
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方昆律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
你好，《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
2024-07-03 09:21:10
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前往劳动局投诉或申请劳动仲裁。投诉时，需提供相关证据，如工作时间记录等。若投诉无果，可准备材料如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，要详细陈述情况并提供充足证据支持自己的诉求。
2024-07-03 00:28:54
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常见的处理方式有向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果问题能够通过协商快速解决，可以选择投诉；若协商无果，则应考虑劳动仲裁等更正式的法律途径来维护自己的权益。
2024-07-03 00:28:49
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平台法律顾问团队
官方
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可以前往当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时制度，且应保证劳动者休息和休假权益。长时间连续工作无休息，可能损害劳动者健康，导致生产效率下降，甚至引发工伤事故，严重影响劳动者权益。
2024-07-03 00:28:48
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须结合当地一些标准核算，
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上班超12小时，可采取行动。具体操作：1.收集加班证据，如加班单、工时记录等；2.向劳动行政部门提交投诉，并附上相关证据；3.等待调查，配合提供必要信息；4.若
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法律分析：违法的，依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超
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你好，存在强制加班的行为,可以向用人单位所在地的劳动局投诉。
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法律分析：法律只规定了最长工作时间对短的工作时间没有做规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产
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您好，建议您向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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法律分析：如果公司强制不让休息，可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三
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你好，我们提供法律咨询服务
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可以匿名投诉公司加班。劳动者可以到劳动保障行政部门匿名举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查
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