今年4月解除劳动关系，实际用工单位，和派遣公司都未足额缴纳社保，如何维权。
更新时间：2024-07-03 11:53:47人浏览
问题描述：
你好，我是一名下岗职工，下岗后在一家企业工作，3年后，在单位的安排下，与一家派遣公司签合同，在实际用工单位13年，今年4月解除劳动关系，派遣公司未经我同意就将我的社保关系转入以前的单位，实际用工单位，和派遣公司都未足额缴纳社保，如何维权。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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派遣与实际用工单位未足额缴纳社保，您有权维权。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保费。如未及时足额缴纳，可能会影响您的社保待遇和权益。建议您先与单位协商，若协商无果，可向社保部门投诉或提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。
2024-07-02 23:53:29
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社保未足额缴纳，可这样处理：1. 与派遣公司和实际用工单位协商，要求补缴社保；2. 若协商无果，向当地社保部门投诉，提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自身权益。
2024-07-02 23:53:07
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针对社保未足额缴纳问题，常见处理方式有：1. 与单位协商补缴；2. 向社保部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和单位的态度。建议先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁。
2024-07-02 23:52:59
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